Das qualitative Angebot an Schlüsselmitarbeitern und Führungskräften wird aufgrund der demographischen Entwicklung zukünftig nicht mehr
in den Volumina wie bisher zur Verfügung stehen. Zudem werden die Ansprüche dieser hochqualifizierten Mitarbeiter an das (Arbeits-)Umfeld in erheblichem Maße steigen.
Wir unterstützen Sie als Entscheider bei folgenden Herausforderungen:
Individualisierte Trainings und Coaching sowie zielorientiertes Szenaring für Schlüsselmitarbeiter und Führungskräfte. Controlling des Entwicklungsprozesses, Feedback an die Entscheider mit ggf. Handlungsszenarien.
Modulvariante III (basiert auf Modulvariante I / II)
Der Einsatz der P.U.I. Profil-Analyse® sichert Ihrem Unternehmen
• die Identifizierung der für die Ziele und Werte des Unternehmens stehenden Mitarbeiter
• eine effiziente Umsetzung vom Projektstart basierend auf einer stringenten Methodik
• effektive und nachvollziehbare Ergebnisse am Ende des Projektes durch die immanente Validität des Verfahrens
• einen konkreteren Daten- und Informationstransfer über gezielte strukturelle und prozessuale Verbesserungen
• eine bessere Motivation durch wirksame individuelle Maßnahmen für die Mitarbeiter sowie eine vorrangig
interne Besetzung der Schlüssel- und Führungsfunktionen.
Wir helfen Ihnen dabei, Mitarbeiter- und Führungspotenziale im eigenen Unternehmen zu entdecken und werteorientiert zu entwickeln.
Die P.U.I. Profil-Analyse® ist in ihrer Struktur und inhaltlich stichhaltig, nachprüfbar und bietet eine aussagekräftige Visualisierung.
Die Analyse ermöglicht eine einzigartige interaktive Beteiligung der Mitarbeiter und Entscheider am Analyse-, Auswahl und Optimierungsprozess. Sie ist in hohem Maße objektiv, situationsbezogen anwendbar und zukunftsorientiert.